Présentation
Corps enseignant 2018 - 2019
| Classe | NOM Prénom | Adresse E-mail |
|---|---|---|
| 1H-2H (A) | VILLOZ Delphine | delphine.villoz@fr.educanet2.ch |
| 1H-2H (B) | DELACOUR Sandrine GREMAUD Catherine |
sandrine.bergmann@fr.educanet2.ch catherine.gremaud2@fr.educanet2.ch |
| 3H | GACHOUD Christelle OBERSON Isabelle |
christelle.gachoud@fr.educanet2.ch isabelle.oberson@fr.educanet2.ch |
| 4H | GRANDJEAN Nadine BULLIARD Laetitia |
nadine.grandjean@fr.educanet2.ch laetitia.bulliard@fr.educanet2.ch |
| 5H - 6H | ROLLE Mélanie | melanie.rolle@fr.educanet2.ch |
| 7H | MAGNIN Jean-Baptiste | jean-baptiste.magnin@fr.educanet2.ch |
| 8H | BUGNARD Marie-Eve CASTELLA Caroline |
marieeve.bugnard@fr.educanet2.ch caroline.castella@fr.educanet2.ch |
| Activités créatrices | TORNARE Christine | christine.tornare@fr.educanet2.ch |
| ECSI | VIAL Christine | christine.vial@fr.educanet2.ch |
Conseil des parents - présentation
Le conseil des parents permet l'échange d'informations et le débat de propositions entre les parents, l'établissement et les communes. Il défend les préoccupations des parents et l'intérêt des élèves en général. Le conseil des parents n'est informé ni ne traite d'aucune situation individuelle.
Informations Conseil des parents
Conseil des parents - Membres
| Janique SCIBOZ WICHT Philippe GIRARD Daniel DE NICOLA Anne-Caroline ROMANENS Antje BISAZ |
Présidente Vice-Président Secrétaire Membre Conseillère communale |
Responsable d'établissement - présentation
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Christophe Dafflon Place du Centre 9 1661 Le Pâquier |
Bureau école : 026/912.88.39
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Le RE est responsable de l’organisation, du fonctionnement et de la gestion administrative et pédagogique de son établissement, de la conduite du personnel, de la qualité de l’enseignement et de l’éducation ainsi que de la collaboration avec les partenaires de l’école auprès desquels elle représente l’établissement. Il dirige l’établissement conformément aux principes énoncés dans la loi scolaire et au descriptif de fonction approuvé par le Conseil d’Etat.
Il porte une attention particulière à la qualité du climat régnant au sein de l’établissement et au bien-être des personnes qui y travaillent. Le cas échéant, il aplanit les difficultés qui peuvent surgir. Il collabore étroitement avec la commune dans l’accomplissement des tâches de celle-ci.